汝州市2017年公開招聘森林公安機關警務輔助人員簡章

    為進一步轉變政府職能，滿足公安機關工作需要，根據人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局等部門《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》（人社部發〔2015〕97號）和《河南省公安機關警務輔助人員管理辦法》（豫公通〔2016〕271號印發）精神，按照市委、市政府工作部署，決定以政府購買服務的方式公開招聘25名公安機關警務輔助人員。現制定如下實施方案。

    一、招聘原則

    堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

    二、招聘人數及專業

    公開招聘森林公安機關警務輔助人員25名（其中男20人，女5人）。招聘專業類別為公安類、法律類、林學類、文秘類和計算機類。有林業或公安工作經歷滿一年以上者，不限專業。

    三、招聘人員條件

    （一）報考人員應當同時具備下列條件：

    1．具有中華人民共和國國籍；

    2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

    3．一般應是汝州市戶籍，父母或夫婦一方為汝州市戶籍的非汝州籍畢業生、父母或夫婦一方在汝州從事工商經營管理活動年繳稅10萬元以上的非汝州籍畢業生也可報考；

    4．報考者應具有全日制普通高等院校大專以上學歷及履行崗位職責所需的工作能力；有林業或公安工作經歷滿一年以上者，可放寬到國家承認的大專以上學歷；

    5．年齡18周歲以上（1999年6月1日以前出生），32周歲以下（1985年6月1日以后出生）；

    6．男性身高170ＣＭ（含）以上，女性身高160ＣＭ（含）以上，身體健康，無殘疾，無紋身，無傳染病，無色盲，具有正常履行警務輔助人員工作職責所需的身體素質；

    7．具有良好的道德情操，紀律觀念較強；

    8．自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配。

    （二）具有下列情況之一的不準報考：

    1．曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；

    2．受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；

    3．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

    4．曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者具有吸毒史的；

    5．在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

    6．有較為嚴重的個人不良信用記錄；

    7．曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解除勞動合同的；

    8．家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

    9．本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

    10．正在汝州市服務的特崗教師、政府購買服務崗位工作人員等；

    11．其它不適合從事警務輔助工作的情形。

    四、招聘程序

    （一）信息發布

    在汝州市人才交流中心網站上發布招聘公告。

    （二）報名及資格審查

    1 ．報名方式、時間及地點：

    報名采用網上報名、現場確認的方式進行。

    網上報名時間為2017年8月7日8:00至2017年8月12日下午18:00，報名網站為汝州市人才交流中心（網址：www.hnrzrc.iccoo.cn）。現場確認和資格審查時間為2017年8月17日至8月18日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）。現場確認地點為汝州市社會保障卡服務中心（汝州市朝陽路與東環路交叉口西南角福地游園西側）。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。

    整個考試的相關信息都通過汝州市人才交流中心網站對外公布，報考者要時刻關注網站上的信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔。

    2．報名要求：

    報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應聘者需登陸報名網站的網上報名系統，按系統提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息。

    現場確認時應聘者需攜帶本人填寫完整的《報名表》和網上打印的《報名表》各一份、學歷認證報告或個人在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效二代身份證、戶口本、畢業證、報到證及其它有關證明材料等原件及復印件一份（A4紙）。在職應聘人員還需出具單位同意報考證明。有林業或公安工作經歷滿1年以上者，需提交單位證明、加蓋單位公章的工資表復印件。未經現場確認的網上報名無效。

    本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

    現場確認報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于2∶1，達不到比例要求的，需相應核減擬招聘人數。

    （三）考試

    本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。

    1．筆試

    筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。

    筆試內容為法律、法規、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎知識和公安基礎知識。

    筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

    2．面試

    根據筆試成績，按擬招聘人數1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

    面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

    面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

    3．總成績計算方法

    考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    4．加分對象及加分標準

    根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州市入伍的大學生退役士兵加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、四級以上因公傷殘公安民警的配偶子女，在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生加2分；在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生加2分；汝州市星級文明村（居）的畢業生加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應提供相關證明材料原件及復印件（A4紙）各一份。

    本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    （四）體檢和考察

    根據考試總成績，按擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行；體檢費用自理。

    對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。

    因體檢、考察不合格或放棄等情況出現崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

    （五）擬聘及公示

    按照考試、體檢和考察結果等額確定擬聘人員，在人才市場予以公示，接受社會監督。擬聘人員一經公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。

    （六）聘用和解聘

    擬聘人員由汝州市廣成人才中介服務事務所以人才派遣的方式派遣到用工單位，并與用工單位簽訂派遣合同，明確雙方權利與義務，汝州市廣成人才中介服務事務所與聘用人員按國家有關法律規定簽訂勞動合同，用工單位與聘用人員簽訂《崗位管理協議》，負責本單位警務輔助人員的日常管理工作，汝州市廣成人才中介服務事務所和用工單位共同負責聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續，并按規定辦理有關社保項目。受聘人員的試用期為半年，（試用期包含在合同期內），合同每期3年。合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務事務所和用工單位根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續聘。

    受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題，或者出現其他不能適應崗位需要的情況，可以按相關規定予以解聘。

    五、待遇與經費撥付

    擬聘用人員的工資待遇參照現有事業編制人員的工資和其他有關待遇標準執行。聘用人員的工資及單位應繳納的社保費由市財政按月撥付，聘用人員個人應繳納的社保費從崗位工資中代扣。

    用工單位的辦公經費，按照在編正式人員公用經費定額標準由市財政直接劃撥。汝州市廣成人才中介服務事務所的管理費用（按每人每年400元標準）、辦公經費等由市財政按月切塊撥付，并根據實際情況可適度提高。

    根據工作需要，市政府今后將從政府購買服務崗位工作人員中擇優遴選部分財政全供事業編制工作人員。

    六、組織領導

    為保證招聘工作的順利開展，成立汝州市2017年公開招聘公安機關警務輔助人員領導小組，具體負責協調該項工作的實施。

    未盡事宜由汝州市2017年公開招聘公安機關警務輔助人員領導小組研究決定。

    聯系電話：0375—6028220（市人力資源和社會保障局）