為滿足我市部分事業單位和鄉鎮、街道工作需要，進一步加強全市人才隊伍建設，結合我市部分市直單位和鄉鎮、街道崗位、編制空缺實際，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》等文件精神，決定從我市在崗政府購買服務人員中公開遴選部分事業單位工作人員。現制定如下實施方案。

一、遴選工作原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持按需設崗、自愿認崗、平等競爭、擇優錄用的原則。

二、遴選的對象、崗位及人數

從我市在崗的政府購買服務人員（政府購買教師崗位除外）中遴選事業單位工作人員155名(其中：市直工作部門50名；每個鄉鎮和街道5名，共105名)

三、遴選人員資格及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法和法律，具有良好的品行；

（二）須具有大專以上文化程度；

（三）年齡40歲以下，1980年1月1日以后出生；

（四）在政府購買服務崗位工作滿兩年以上；

（五）身體健康，具備崗位要求的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得報名參加遴選：

1．涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、遴選程序

（一）報名及資格審查

1．報名方式、時間及地點。

報名采用現場報名的方式進行。現場報名和資格審查時間為2020年8月18日至8月20日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）。現場報名地點為汝州市市民之家（電商大廈）三樓D31號窗口，具體地址：廣成東路與農業路（新體育中心西側路）交叉口東北角。

2．報名需提供的材料。

（1）本人親筆填寫的《汝州市2020年從政府購買服務人員中公開遴選事業單位工作人員報名表》紙質表（A4紙打印）、同內容的電子版（見附件1，請自行在汝州市人才交流中心網站下載填寫，網址：aiyiqing.com）以及與報名表上所粘貼照片同一底版的電子版照片；

（2）有效二代身份證、畢業證原件及復印件，學歷認證報告或個人在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）政府購買服務人員身份及工作年限證明（模板見附件2）；

（4）榮譽證書及表彰文件原件及復印件一份（A4紙）。

本次遴選工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反遴選規定的，一經發現，取消其遴選資格。

重要提示：報考者要時刻關注汝州市人才交流中心網站（網址：aiyiqing.com）發布的相關信息，如個人原因造成的后果由本人承擔。

（二）考試

本次公開遴選考試采用先筆試后面試的方式進行。

1．筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。筆試內容為綜合知識，主要測試應試者在基層事業單位工作應具備的知識潛能。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

筆試加分事項。2017年以來，個人獲得縣處級以上榮譽的，憑榮譽證書和文件原件經認定后，給予一定加分。獲國務院表彰的一次加3分，獲省委、省政府表彰的一次加2分，獲平頂山市委、市政府表彰或省直部門與省人力資源和社會保障廳聯合表彰的一次加1分，獲汝州市委、市政府表彰或平頂山市直部門與平頂山市人力資源和社會保障局聯合表彰的一次加0.5分，所有獲得榮譽累計加分不超過5分。

筆試最終成績=筆試原始成績+筆試加分

2．面試

根據筆試最終成績，按擬遴選人數1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試原始成績滿分100分。面試最終成績采用“二次平均法”計算。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3．總成績計算方法

考試總成績=筆試最終成績×50%＋面試最終成績×50%。

本次遴選工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）體檢和考察

1．體檢。根據考試總成績，按擬遴選人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行。體檢費用自理。

2．考察。對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律等情況進行考察，并對其遴選資格進行復查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

（四）公示

按照考試總成績、體檢和考察結果等額確定擬遴選人員，在汝州市人才交流中心網站予以公示，接受社會監督。

（五）選崗

公示期滿無異議后，擬遴選人員按照考試總成績從高分到低分的順序依次選崗。考試總成績相同時，面試成績高者優先選崗。考試總成績排名前50名的人員原則上遴選到市直部門工作。

五、疫情防控措施及要求

整個遴選環節所有工作人員及報考者均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人員進行體溫測試和消毒。報考者在現場報名、考試和體檢等環節中還應出示個人當天健康碼。對拒不配合或未按要求落實防控措施的人員，取消其遴選資格。

六、相關待遇

遴選到鄉鎮工作的人員，是中共正式黨員的，派駐到軟弱渙散村或村集體經濟空白村任第一書記，不是中共正式黨員的，任村委會主任助理；遴選到街道工作的人員，下沉到各社區任專職網格員。遴選人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期間個人工資發放渠道和待遇標準不變。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，解決財政全供事業編制，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格的，退回原服務單位。

七、紀律和監督

本次遴選工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，公開遴選崗位、遴選計劃、遴選條件、遴選工作程序和遴選結果，市紀委監委全程參與。對工作人員和報考者違反遴選紀律一經查實的，按照有關規定嚴肅處理。

八、組織領導

為確保遴選工作順利進行，成立汝州市2020年從政府購買服務人員中公開遴選事業單位工作人員領導小組，具體負責協調該項工作的實施。

聯系電話：0375—6028220（市人力資源和社會保障局）

點擊下載附件：

1、汝州市2020年從政府購買服務人員中公開遴選事業單位工作人員報名表

         2、政府購買服務人員身份及工作年限證明（模板）