汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學

服務崗位工作人員實施方案

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? ? 根據國務院辦公廳《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》（國辦發〔2013〕96號）《河南省人民政府關于加快推進民辦教育發展的意見》（豫政〔2015〕76號）《河南省人民政府關于全面加強教師隊伍建設的意見》（豫政〔2013〕59號）《汝州市人民政府關于加快推進民辦教育發展的意見》（汝政〔2015〕65號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位工作人員。現制定如下實施方案：

? ? 一、基本原則

? ? （一）堅持德才兼備的原則；

? ? （二）堅持公平、公正、公開的原則；

? ? （三）堅持按需設崗、平等競爭、擇優錄用的原則。

? ? 二、招聘人數

? ? 本次公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位工作人員100名，其中初中32名，小學68名。具體擬招聘崗位及人數見附件1。

? ? 三、招聘對象

? ? 報考人員須是全日制普通本科（含專升本）及以上學歷。

? ? 四、報考資格及條件

? ? （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業；

? ? （二）具有崗位所需的專業知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作；

? ? （三）報考人員須是1987年7月1日以后出生（碩士及博士研究生年齡放寬到35周歲）；

? ? （四）所學專業與擬聘用崗位專業相同或相近；

? ? （五）報考人員須持有相應的教師資格證書，教師資格證種類及學科與所報考崗位相匹配；

? ? （六）身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；

? ? （七）具備教師任職的其他條件。

? ?有下列情形之一的不得報名應聘：

? ? （一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

? ? （二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

? ? （三）存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的。

? ? （四）已被我市招聘為政府購買服務崗位的工作人員。

? ? 五、招聘程序

? ? （一）發布招聘公告。

? ? 在汝州市政府門戶網站、汝州市人才交流中心網、汝州市教育網和汝州市電視臺等媒體上發布招聘公告。

? ? （二）報名及資格審查。

? ? 1．報名方式、時間及地點。報名采用網上報名、現場確認的方式進行。

? ? 網上報名時間為2017年8 月 7 日上午8:00至 8月11 日下午18:00 ，報名網址為www.hnrzrc.iccoo.cn。現場確認時間為2017年8 月14 日至?8月16 日（上午8:00—12：00，下午15：00—18：00）。現場確認地點為汝州市社會保障卡服務中心（汝州市朝陽路與東環路交叉口西南角福地游園西側）。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。

? ? 2．報名要求。應聘者需登錄報名網站下載《汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位工作人員報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容，并粘貼擬在網上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。

? ? 應聘者同時需登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。

? ? 現場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證（擇業期內暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。未經現場確認的報名無效。

? ? 本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

? ? 現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于2:1，達不到比例要求的，需相應核減擬招聘人數，核減的指標數調整到報名人數較多的學科。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考者可改報符合報考條件的其他崗位。對于確屬緊缺的專業，由汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位工作人員領導小組研究決定。

? ? （三）考試。

? ? 考試包括筆試、面試（試講），由市統一組織實施。碩士及博士研究生應聘崗位的不參加筆試，直接進入面試。

? ? 1.?筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。

? ? 筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識等。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

? ? 2．面試

? ? 面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1：1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

? ? 面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。

? ? 面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

? ? 面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。面試原始成績滿分100分。

? ? 3．總成績計算方法

? ? 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

? ? 免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。

? ? 4．加分對象及加分標準

? ? 根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學生村干部”，筆試原始成績加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試原始成績加2分；汝州市星級文明村（居）的畢業生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。

? ? 本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

? ? （四）體檢和考核。

? ? 根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行。體檢費用自理。

? ? 對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

? ? 對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，僅遞補一次。

? ? （五）擬聘及公示。

? ? 按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，報汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位工作人員領導小組審定后在報名網站（網址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。

? ? （六）紀律要求。

? ? 被聘用者未按規定時間報到，取消聘用資格。

? ? 被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假等違法違紀情況，一經查實，取消聘用資格，替考者和被替考者將列入黑名單，并在網上曝光，三年內不得參加我市組織的各類人才招聘考試。

? ? 被聘用者三年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

? ? （七）網站支持。本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發布的為準。

? ? 六、購買服務的相關要求

? ? （一）人員招聘與派遣。本次招聘的購買主體為汝州市教育體育局<教育>，本次招聘的承接主體為汝州市廣成人才中介服務事務所。汝州市廣成人才中介服務事務所采取面向社會公開招聘的方式擇優聘用。在相關部門的監督下，考試報名、資格審查、人員面試、體檢、考核等工作由承接單位負責實施，考務費按標準收取，不足部分由市財政撥付。聘用人員由汝州市廣成人才中介服務事務所采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門負責分配。聘用人員人事檔案統一由汝州市廣成人才中介服務事務所管理。

? ? 本次公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位人員，分配到投資規模較大、在校生較多、社會綜合評價較高的民辦中小學校。招聘工作完成后，由市教體局提出意見，報市教育衛生交通旅游和民生改善領導小組同意后實施。

? ? （二）合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對聘用人員實行備案管理。汝州市廣成人才中介服務事務所與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。因履行合同發生的爭議，可以向市勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

? ? （三）人員管理與考核。聘用人員接受汝州市廣成人才中介服務事務所和用人單位的雙重管理。聘用人員的崗前培訓及崗位確定由用人單位負責；聘用人員的人員管理、使用等由汝州市廣成人才中介服務事務所負責。用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協議》，負責聘用人員的日常管理，汝州市廣成人才中介服務事務所主要負責聘用人員的人事管理，并分別承擔相應責任。在合同期內，汝州市廣成人才中介服務事務所按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整、社會化職稱評審、資格考試等手續，按標準辦理社會保險，用人單位對聘用人員與單位正式在編人員同等管理。

? ? 對聘用人員的考核采取月考核與年度考核相結合的辦法。月考核由用人單位負責，年度考核由用人單位主管部門會同汝州市廣成人才中介服務事務所共同組織實施。考核結果納入本人檔案，作為汝州市廣成人才中介服務事務所與聘用人員續簽、解除聘用合同以及兌現工資待遇的重要依據。

? ? （四）待遇與經費撥付。承接主體按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續，擬聘用人員的工資待遇參照現有事業編制人員的工資標準執行，并實施績效考核，考核結果與績效工資掛鉤。崗位工資及單位應繳社會保險費由市財政局按月直接劃撥給承接主體，個人應繳部分從崗位工資中代扣。承接主體的管理費，按每人每年400元的標準由市財政核撥，待業務開展后，根據實際情況可適度提高。聘期為3年，期滿根據崗位實際需要，結合個人工作表現，經雙方協商同意后可續聘。

? ? （五）其他相關問題。根據法律、法規有關規定，因勞動合同的解除、終止需向派遣人員支付經濟補償的費用或因聘用人員負傷、意外死亡、患職業病等按國家規定需由聘用單位承擔的費用，經相關部門認定后，由市財政局按照有關規定處理。

? ? 七、組織領導

? ? 為加強對此次公開招聘工作的領導，成立汝州市2017年公開招聘政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員領導小組，負責招聘工作具體事宜。

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? ? 附件：1. 汝州市2017年政府購買民辦中小學服務崗位工作人員一覽表

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附件1

汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學服務崗位、專業一覽表

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