河南能礦綠色建材開發有限公司是河南省自然資源投資集團有限公司控股的公司，成立于2020年6月份，注冊資本1億元。公司在汝州市持有儲量1.8億噸的建筑用花崗巖礦山一座，籌建年產700萬噸精品砂石骨料生產線。
河南省自然資源投資集團有限公司是由河南省國土資源開發投資管理中心轉制組建，于2020年4月注冊登記，注冊資本100億元人民幣。集團公司按功能類省管骨干企業進行管理，省政府委托省政府國資委履行出資人職責，省自然資源廳負責行業指導。集團公司自成立以來，聚焦省委省政府決策部署，聚焦自然資源保護開發利用，錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”，開展生態環境治理修復、土地資源開發投資（國土綜合整治）、礦產資源投資運營、產業投資與資本運作四大主營業務，發揮儲備資源、開發資源、整合資源、融通資金的功能作用，服務河南經濟高質量發展。
為實施人才強企戰略，建設高素質、專業化的人才隊伍，實現企業持續健康高質量發展，經研究決定，公司現面向社會公開招聘1名高級管理人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持人員素質與崗位要求相匹配；
（二）堅持公開、公平、公正，擇優錄取；
（三）堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先。
二、招聘范圍
符合招聘崗位任職資格條件的人員均可報名。
三、招聘崗位
財務總監 1名
工作地點：平頂山市汝州市
崗位任職條件和崗位職責,詳見附件。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.具有良好的政治素質和職業道德，無不良行為記錄;
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）崗位要求
1.崗位職責和任職資格。符合應聘崗位要求的年齡、學歷、專業背景、從業經歷、職稱或職業資格等條件，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
2.綜合素質。公司高級管理人員需熟悉現代企業管理，具有較強的創新意識和市場競爭意識，具有豐富的管理知識和實踐經驗，具有較強的領導能力、市場開拓能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和應對突發事件能力，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為。
（三）有下列情形之一的不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員；
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
（四）其他
1.年齡計算截止時間為2022年5月1日，如45周歲及以下，即1977年5月1日以后出生；
2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷；
3.同等條件下中共黨員優先，具有國有企業同行業工作背景優先，具有相應專業技術職稱或相關職業資格證書者優先，特別優秀的，年齡、學歷、專業背景、從業年限等條件適當放寬；
4.凡涉及時間計算的，統一截止2022年5月1日。
五、招聘程序
此次招聘按照公告發布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合測評、體檢、背景調查（組織考察）、公示、聘用等程序進行。
（一）公告發布
本次招聘公告在汝州市人才交流中心網站、河南省自然資源投資集團有限公司官網（http︰//www.hnrdia.com）發布。
（二）網上報名
1.報名時間。自公告發布之日起至5月14日18︰00，逾期不再受理。
2.報名方式。符合招聘條件并有意應聘者，登錄河南省自然資源投資集團有限公司官網（http︰//www.hnrdia.com），下載并填寫《應聘報名表》《應聘報名匯總表》，準確填寫本人相關信息。報名需提供的資料包括：應聘報名表（近期2寸彩色免冠照片）、身份證、學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件，培訓、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，職務職級證明文件等。
以上資料電子版及掃描件（掃描件需個人簽名）統一保存在一個文件夾內打包壓縮后以附件形式發送至郵箱：hnszrzytzjthr@126.com，文件夾名稱及郵件主題為“應聘公司+崗位序號+崗位名稱+姓名+性別+聯系方式”。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，凡發現應聘人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消參考資格，并視情況追究有關人員的責任。資格審查貫穿于全過程。
（四）簡歷篩選
以應聘人員年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準，并對工作業績進行評價，同等條件下工作業績優者進入綜合測評階段。崗位招聘數量按照不低于1︰6的比例篩選符合進入綜合測評階段的候選人，達不到比例的，可適當放寬，綜合測評人數不足1︰2的，招聘名額取消。
（五）綜合測評
采取面試（初試、復試兩輪）的方式進行測評。初面人數不足1︰2的，招聘取消；按照崗位招聘數量1︰2的比例確定復面人員名單。
綜合成績=面試成績（100%）。
綜合成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。按綜合成績排名1︰1確定體檢、考察人選。
（六）體檢
在進行背景調查（組織考察）之前組織體檢，體檢參照公務員錄用通用標準，若有體檢不合格（或放棄）的，所產生的缺額，按照綜合成績由高到低依次遞補。
（七）背景調查（組織考察）
體檢合格人員，根據綜合測評結果，按照崗位招聘數量1︰1的比例確定背景調查人選，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。對符合調劑條件，且經過背景調查的人選，在征求本人意愿的基礎上，經研究，可統一調劑。
（八）公示
根據考察情況，確定擬聘用人員，在河南省自然資源投資集團有限公司網站進行公示，公示期為7天。
（九）聘任管理和薪酬待遇
1.聘任管理。公司高管崗位實行任期制和契約化管理，任期為三年，初次聘任實行試用期制度，試用期為六個月（試用期計入任職時間），試用期滿考核合格的正式聘任。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件，公司按規定解除勞動合同。
2.薪酬管理。按照公司薪酬制度結合個人資歷條件進行定崗定薪，薪酬水平與個人績效考核掛鉤，按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。
六、其他注意事項
（一）本次公開招聘嚴格堅持規定的條件和標準，如果所有應聘者均不符合任職要求的，取消該崗位招聘。
（二）應聘者應認真填寫信息、提交材料，并對提交材料的真實性、準確性負責。資格審核貫穿全過程，如發現提交材料與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓活動，應聘人員考試往返路費及其他費用自理。
（四）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，結合疫情防控要求適時對有關工作進行適當調整。
（五）本次招聘流程委托北京外企人力資源服務河南有限公司作為第三方機構具體實施。
報名郵箱：hnszrzytzjthr@126.com
招聘咨詢電話：0375-6726199 0371-58556567
0371-55356046
監督電話：0371-55616077 0371-55356055
（工作日上午9︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00）
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